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【实训答案】()不属于直线职能制职能部门的职责。
【实训答案】直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。
【实训答案】合理的工资总额可以用()的方法来推算。
【实训答案】“结构简单、权责关系明确、内部协调容易、管理效率比较高”，具有以上特点的组织结构类型是()。
【实训答案】直线制是一种最简单?集权式组织结构形式又称()。
【实训答案】企业管理体制中的“制”指的是()。
【实训答案】劳动者在参加以下()社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。
【实训答案】技术等级标准包括()。
【实训答案】目前，企业工资制度的改革热点是()。
【实训答案】薪酬制度中必须明确的内容有()等。
【实训答案】在核算企业工资总额中，不应该包括的项目有()。
【实训答案】()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
【实训答案】结构工资制也可称为()。
【实训答案】技术等级工资制由()组成。
【实训答案】应缴纳个人所得税的项目是()。
【实训答案】最低工资率的确定实行()的代表民主协商的原则。
【实训答案】养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位和劳动者缴纳的保险费，其中最主要的来源是()。
【实训答案】当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括()。
【实训答案】劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的()，并且
【实训答案】计件工资制的具体形式包括()。
【实训答案】薪酬可以包括()。
【实训答案】薪酬管理的基本原则包括()。
【实训答案】企业的日常薪酬管理包括()。
【实训答案】制定科学合理的工资制度的前提和依据是()。
【实训答案】根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。
【实训答案】()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
【实训答案】绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法，其优点是()。
【实训答案】下列只由企业缴纳费用的是()。
【实训答案】我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。累计缴费满10年以上的，领取失业保险期限最长为()。
【实训答案】关于分析考评数据的方法，下列说法正确的是()。
【实训答案】根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为()等方式的考评。
【实训答案】按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
【实训答案】根据各地的生活指数，养老金有()。
【实训答案】态度考评的重点是()。
【实训答案】科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有()。
【实训答案】按具体形式区分的绩效考评方法主要有()。
【实训答案】弹性工作时间属于()。
【实训答案】劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目是()。
【实训答案】为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平，通常采用()进行岗位评价。
【实训答案】关于养老保险的说法不正确的是()。
【实训答案】在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同承担，企业负担的部分不得低于()。
【实训答案】要素计点法中，通常要给每个要素赋予不同的点值，那么必然要形成点值方案，它的形成是在()。
【实训答案】使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。
【实训答案】要素计点法的操作步骤如下()。
【实训答案】采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()。
【实训答案】有薪节假属于()。
【实训答案】按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是()。
【实训答案】社会保险针对的是()。
【实训答案】某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()。
【实训答案】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
【实训答案】变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应()。
【实训答案】如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工资。
【实训答案】企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为()。
【实训答案】岗位评价的目的是()。
【实训答案】在核算企业工资总额中以下不应包括在内的是()。
【实训答案】用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经济补偿金。
【实训答案】选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()。
【实训答案】在个人所得税计算中，应缴纳所得税超过5000至20000的部分，应缴纳税率为()。
【实训答案】我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在()情形时，则可以代扣劳动者工资。
【实训答案】如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资()的报酬。

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