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【实训答案】使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。



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电大职业技能实训平台答案


题目:使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。

[A]对岗位进行分类
[B]选择等级参照物并划分等级标准
[C]确定薪酬评价标准
[D]收集岗位信息


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》》》标准答案:B



所属科目:人力资源管理专业 《人力资源管理》



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