瑞文文摘
【实训答案】若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。
标签:人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案
电大职业技能实训平台答案
题目:若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。
[A]客观性
[B]可操作性
[C]可靠性
[D]有效性
【
瑞文文摘
收集整理了电大职业技能实训的大部分习题
请使用
站内查询
功能查找相应习题】
》》》标准答案:B
所属科目:人力资源管理专业 《组织行为学》
上一篇:
【实训答案】下列对于绩效管理效度的正确表述是()。
下一篇:
【实训答案】绩效管理的()是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力,要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。
瑞文软件工作室 版权所有 [冀ICP备17033643号]
[联系我们]
[访问电脑版]