上一篇：【实训答案】若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度()的要求。
下一篇：【实训答案】()是将员工工作的实际情况与考评标准逐一对照，以此评判绩效的等级。