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【实训答案】基本建设计划、新产品开发计划属于（ ）计划
【实训答案】考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息
【实训答案】( )对人力资本的理解不正确。
【实训答案】20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿.梅奥提出了( )假说。
【实训答案】( )，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
【实训答案】( )不体现人力资源开发目标的整体性。
【实训答案】为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使（ ）
【实训答案】( )不属于人力资源开发目标的特性。
【实训答案】组织结构设计的主体阶段是（）
【实训答案】( )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。
【实训答案】( )是人力资源开发的最高目标。
【实训答案】企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
【实训答案】企业外部调研的方法主要包括( )。
【实训答案】( )不属于人力资源组织开发的方法。
【实训答案】影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括( )。
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【实训答案】企业采取撤退战略的主要方式有( )。
【实训答案】决策树的构成要素包括( )。
【实训答案】现代企业计划职能的作用包括( )。
【实训答案】按照交换对象不同，可将市场分为( )。
【实训答案】影响消费者购买行为的主要因素有( )。
【实训答案】目标管理的特点主要包括( )。
【实训答案】下列属于成长期企业采取的营销策略的是( )。
【实训答案】决策科学化的要求包括( )。
【实训答案】企业的总体战略有( )。
【实训答案】按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为( )。
【实训答案】企业促销策略包括( )。
【实训答案】企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有( )。
【实训答案】包装策略主要包括( )。
【实训答案】需求不足性失业具体表现形式为( )。
【实训答案】根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( )。
【实训答案】失业类型分为( )。
【实训答案】影响销售渠道选择的因素有( )。
【实训答案】影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括( )。
【实训答案】下列属于产品改良的是( )。
【实训答案】组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为( )。
【实训答案】产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括( )。
【实训答案】影响产业购买者购买决定的主要因素有( )。
【实训答案】政府支出包括( )。
【实训答案】折扣折让定价策略包括( )。
【实训答案】劳动力市场均衡的意义有( )。
【实训答案】扩张性的财政政策措施有( )。
【实训答案】心理定价策略包括( )。
【实训答案】在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( )。
【实训答案】管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（ ）。
【实训答案】管理学界对行为科学的研究是在（ ）基础上发展起来的，并迅速称为影响巨大的理论流派。
【实训答案】1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（ ）。
【实训答案】在孔茨划分的几种主要的管理学理论流派中，（ ）主张通过分析案例来研究管理学问题。
【实训答案】梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。
【实训答案】扩张性的货币政策措施和作用有( )。
【实训答案】货币工资的影响因素有( )。

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