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【标准答案】(单选题) 班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ A.“领头羊” B.举足轻重 C.承上启下 D.“兵头将尾”
【标准答案】(单选题)（ ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。 （2 分） A.岗位文化的价值特征 B.岗位文化的品牌特征 C.岗位文化的人文特征 D.岗位文化的禁忌特征
【标准答案】(判断题) 不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。（2分） 
【标准答案】(判断题) 沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。 （2分）
【标准答案】(判断题) 随着时代与经济的发展，职业也会不断的更新，一些旧的职业会消失，同时也会产生一些新的职业。 （2分
【标准答案】(判断题) 职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。 （2分）
【标准答案】(判断题)  在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。
【标准答案】(判断题) 职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。 （2分）
【标准答案】(判断题) 竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。 （2分）
【标准答案】(判断题) 组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。 （2分）
【标准答案】(判断题) 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。 （2分）
【标准答案】(判断题) 职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。 （2分）
【标准答案】(判断题) 自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。 （2分）
【标准答案】(判断题)计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。 （2分）
【标准答案】(判断题)职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。 （2分）
【标准答案】(判断题)人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。 （2分）
【标准答案】(判断题)职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。 （2分）
【标准答案】(判断题)职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。 （2分）
【标准答案】(判断题)自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。 （2分）
【标准答案】(判断题)在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。
【标准答案】(判断题)在利益驱动和利益向导下，企业不断发展壮大，是企业持续发展的外在动力。
【标准答案】(判断题)职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
【标准答案】 团队需求的角色有（ A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创造者 E.完美者
【标准答案】在社会交往中个人的主体特征有（ A.丰富的知识 B.恰当的交际礼仪 C.恐惧和怯懦 D.浮夸和烦躁 E.健康的人格
【标准答案】社会交往中存在的主要问题有（ A.认知偏颇 B.性格缺陷 C.能力缺陷 D.心理素质差 E.沟通表达不清晰
【标准答案】（ ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 （2 分） A.组织 B.文化 C.制度 D.环境
【标准答案】（ ）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标， 选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。 （2 分） A.职业意识
【标准答案】（ ）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑 战。 （2 分） A.信息者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者
【标准答案】（ ）是企业的核心文化。 （2 分） A.团队建设 B.团队文化 C.个人职业规划 D.个人职业文化
【标准答案】组织文化的核心是（ A.组织的价值观念 B.组织的表现形式 C.组织所追求的直接效益 D.组织的文化精神
【标准答案】（ ）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真 相，损害团队成员的身心健康。 （2 分） A.建设性 B.挑战性 C.破坏性 D.竞争性
【标准答案】（ ）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。 （2 分） A.实干者 B.创新者 C.凝聚者 D.完美者
【标准答案】岗位文化的核心是（ ）。 （2 分） A.岗位员工的价值观念和价值行为 B.岗位员工所受到的公司的培训 C.岗位员工所受到的公司的奖励 D.岗位员工能够在公司所获得的报酬
【标准答案】在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分， 它的大小与自我观察、 自我反省的能力有关。
【标准答案】（ ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。 （2 分） A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.竞争
【标准答案】（    ），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。
【标准答案】()具有冷静、自信、有控制力的典型特征.
【标准答案】一个人的综合素质在社会生活中的体现是
【标准答案】）是指在一定的社会和教育条件下，不同年龄阶段的学生在身体和心理发展方面所表现出来的、典型的、本质的特征
【标准答案】题目：意外伤害保险具有四个特征，即外来性、突发性、非本意、非疾病。以下关于这四个特征的表述错误的是（ ） 选项A：外来性强调某种危险或事故来源是非主观的 选项B：突发性强调伤害的发生是
【标准答案】 财政部门的预算管理职权主要是行使（ ）。
【标准答案】现代金融服务的特征包括哪几个方面
【标准答案】（ ）是指通过发行股票和债券的方式筹集资金，并获得的资金投资于其他公司的股票和债券的非银行金融机构
【标准答案】 2.下列属于资本市场范畴的是（ ）。（2.00分） A. 短期存贷款市场 B. 银行同业拆借市场 C. 贴现市场 D. 有价证券市场
【标准答案】2、联系实际，谈一谈对“坚决维护国家的核心利益是中国外交的神圣使命”的认识？
【标准答案】广义的外汇包括：（ ）A. 外国货币B. 外币有价证券C. 其他外汇资金D. 外币支付凭证E. 特别提款权
【标准答案】汇率值越大，说明外币汇率越高
【标准答案】根据现行《宪法》规定，关于公民权利和自由，下列哪一选项是正确的？（
【标准答案】55.中央银行一般使用的货币政策工具包括传统的存款准备金率、再贴现率和A-政府购买B-公开市场业务C-转移支付D-税收
【标准答案】1. 西蒙认为的决策过程不包括以下哪个阶段（ ）。A. 情报活动 B. 审查活动 C. 抉择活动 D. 组织认同 满分：4 分
【标准答案】民主参与法是用来协调
【标准答案】 1． （ ）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。 （2 分） A． 直线制组织结构 B． 职能制组织
【标准答案】法约尔首次将行政学思想系统化、理论化，为行政学搭建了一个比较完整的理论框架。（ ）
【标准答案】法约尔提出的管理原则和管理要素说在包括行政管理在内的现代管理理论与实践中已作为普遍遵循的准则而存在。（ ）（判断）
【标准答案】判断题：合同法规定的合同不包括婚姻、收养、监护等有关身份的协议.
【标准答案】个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于( )
【标准答案】社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点
【标准答案】. 国际收支市场调节机制有许多局限性。（ ）（判断）
【标准答案】国际收支反映着一国对外的全面关系。（判断）
【标准答案】持有国际储备是一种纯经济行为（判断）

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