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【标准答案】岗位评价的方法一般有()。
标签:人力资源管理专业 ,人力资源管理,实训平台答案
电大职业技能实训平台答案
题目:岗位评价的方法一般有()。
[A]岗位排列法
[B]岗位分类法
[C]要素比较法
[D]要素计点法
[E]等级排列法
【
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》》》标准答案:ABCD
所属科目:人力资源管理专业 《人力资源管理》
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【标准答案】在要素比较法当中,当选择好基准岗位,并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后,紧接着要进行的工作包括(),最后,使用岗位比较等级。
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偶遇小学同学
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