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【实训答案】洗屁股毛巾的清洗办法是( )。
【实训答案】保育员给小婴儿洗澡的顺序是( )。
【实训答案】清洗外阴时，男孩应( )。
【实训答案】婴幼儿洗手时，手臂应( )。
【实训答案】婴幼儿学习漱口的年龄为( )。
【实训答案】对待婴幼儿习惯性阴部摩擦的态度为( )。
【实训答案】保育员应为婴幼儿准备( )，以便婴幼儿排便时使用。
【实训答案】将( )削成圆锥形，蘸少许温水，慢慢塞入肛门，利用肥皂的机械刺激，引起排便。
【实训答案】婴幼儿排便时应该( )。
【实训答案】久坐便盆对婴幼儿的不利影响是( )。
【实训答案】使婴幼儿( )是避免遗尿的方法。
【实训答案】婴幼儿大小便擦干净臀部后保育员应立即( )。
【实训答案】婴幼儿大小便后应( )。
【实训答案】保育员应该( )，以便及时发现婴幼儿大小便。
【实训答案】出现( )时说明婴幼儿要大便。
【实训答案】( )的幼儿可以学习刷牙。
【实训答案】名牌就是指名牌产品。
【实训答案】管理者的责任不能随着权力的下放而相应全部地转移给下级。
【实训答案】正式沟通和非正式沟通都客观存在于组织中，有效的管理应该以非正式沟通为主，但不能忽略正式沟通的作用。
【实训答案】对员工的培训教育也是一种激励手段。
【实训答案】管理者领导的下属数量称为管理幅度。
【实训答案】在____情况下，金钱可以成为“激励因素”。
【实训答案】职能职权的运用最可能造成____。
【实训答案】随机制宜的领导理论认为有效的领导作风取决于三个因素，下面不属于其中之一的是____。
【实训答案】下面关于激励的理解正确的是____。
【实训答案】与处于稳定环境中的主管相比，处于多变环境中的主管的直接下属数一般____。
【实训答案】“士为知己者死”反映领导的有效性取决于____。
【实训答案】某企业总经理注重规章制度和完善组织结构，在他的领导下企业发展迅速。但一些技术人员则认为他的做法过于生硬。根据管理方格理论，这位总经理的作风属于____。
【实训答案】管理层次的存在是由于____。
【实训答案】目标管理的过程管理主要依靠目标监督者进行监督管理。
【实训答案】职能职权较多地由________行使。
【实训答案】在职工普遍认为管理人员“管得太多，领导得太少”时，这些管理人员就存在____问题。
【实训答案】根据赫兹伯格理论，工作条件属于____。
【实训答案】公平理论是指____。
【实训答案】从外部招聘管理人员虽然有不少优点，但下面肯定不是由外部招聘带来的优点是____。
【实训答案】对尊重需要占主导地位的人采取____措施，效果更好。
【实训答案】一些退职的干部常抱怨“人走茶凉”，反映他们在职时主要运用的职权是____。
【实训答案】例外管理的意识对企业____来说最为重要。
【实训答案】下列非正式组织的作用中，对组织管理工作最不利的是____。
【实训答案】要求严密控制的企业宜于采用____沟通形式。
【实训答案】如果某位以前表现不太好的员工，在完成一项艰巨任务中，表现非常出色，对企业做出很大的贡献，最好的做法是____。
【实训答案】认为领导的风格应当适应其下属的“成熟”程度的领导理论是____。
【实训答案】当企业主管发现企业中存在小团体时，应该采取的行为是____。
【实训答案】管理中所谓“例外管理”是指____。
【实训答案】按照期望理论，对人的行为的激励力可表达为____。
【实训答案】某总经理把产品销售的责任委派给一名负责市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每年的销售情况，而总会计师也可以直接向各
【实训答案】在受竞争者市场侵入，情形十分危急需要迅速做出决策的情况下，相对更有效的领导方式是____。
【实训答案】激励能力与鼓舞能力____。
【实训答案】某煤气公司经理安排其下属施工队队长带领一班人去安装新管道，结果安装好的管道出现了质量问题。对于这一情况，正确的说法是____。
【实训答案】管理需要沟通，而沟通必须具备三个要素，即____。
【实训答案】财务风险主要来源于____。
【实训答案】下列各项中属于资金占用费的是____。
【实训答案】企业在总资本增加一定量时调整资本结构，则企业的负债和权益总额____。
【实训答案】影响资产利率高低的因素主要有____。
【实训答案】对外投资的成本包括____。
【实训答案】企业赢利能力的分析指标是____。
【实训答案】下列属于现金流入量要素的是____。
【实训答案】计算每股收益时要注意____。
【实训答案】投资项目评价分析的方法中考虑贴现因素的方法有____。
【实训答案】下列各项中，影响财务杠杆系数的因素有____。

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