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【答案解析】在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有( )。
标签:电大职业技能实训习题,个人与团队管理
【多选答案】
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有( )。
A.首因策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.晋升策略
E.轮廓匹配策略
标准答案:
注意答案选项可能调整序号,以选项内容为准。
B.择优策略
C.淘汰策略
E.轮廓匹配策略
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【答案解析】( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
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【答案解析】心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( )。
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