【习题】面试中的“晕轮效应”表现为 A 所有的考官都应向应聘者问类似的问题 B 考官没有将有关应聘者
习题：面试中的“晕轮效应”表现为
A 所有的考官都应向应聘者问类似的问题 B 考官没有将有关应聘者的信息整合起来 C 考官在面试时想到了应聘者的心理测试分数 D 考官只用一方面的特性来判断应聘者的整体素质
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