【标准答案】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（ ）。A. 中层管理者 B. 基层管理者 C. 普通管理者 D. 高层管理者
习题：应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（ ）。A. 中层管理者 B. 基层管理者 C. 普通管理者 D. 高层管理者
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标准答案： D. 高层管理者
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