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【标准答案】下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。
标签:习题答案,人员资源管理
题目：下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。
观察法
面谈法
工作日志法
调查问卷法
标准答案：
观察法
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【标准答案】一般来说，工作分析完成后会得到什么？
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【标准答案】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
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