【标准答案】岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。 《人力资源管理》习题
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题目：岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。
[A]岗位与职务的相关度
[B]岗位的等级高低
[C]岗位与薪酬的对应关系
[D]岗位与绩效的对应关系
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》》》标准答案：[C]岗位与薪酬的对应关系
所属科目：行政管理专业 《人力资源管理》
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