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【标准答案】要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息,选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,还需要进行的工作包括()。
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题目:要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息,选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,还需要进行的工作包括()。
[A]对薪酬要素进行排序
[B]确定要素等级
[C]确定要素的相对价值
[D]确定各要素及各要素等级的点值
[E]编写岗位评价指导手册
【
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》》》标准答案:BCDE
【解析】采用要素计点法进行岗位评价的具体步骤为:①确定岗位系列;②搜集岗位信 息;⑧选择评价要素;④定义评价要素;⑤确定要素等级;⑥确定各要素的权重;⑦确 定各要素及各要素等级的点值。
所属科目:人力资源管理专业 《人力资源管理》
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