【实训答案】年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。

电大职业技能实训平台答案

题目：年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。

[A]对
[B]错

【瑞文文摘收集整理了电大职业技能实训的大部分习题
请使用站内查询功能查找相应习题】

》》》标准答案：[B]错
解析：
年薪制无法调动经营者的长期行为。公司高级管理人员时常需要独立地就公司的经营管理以及未来发展战略等问题进行决策，诸如公司购并、公司重组及重大长期投资等。这些重大决定给公司带来的影响是长期的。但在执行计划的当年，公司财务记录大多是执行计划的费用，计划带来的收益可能很少或者为零。那么处于对个人利益的考虑，高级管理人员可能倾向于放弃那些有利于公司长期发展的计划。

所属科目：乡镇企业管理专业《小企业管理基础》