瑞文文摘

【实训答案】让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。



标签:人力资源管理专业 ,绩效与薪酬实务,实训平台答案


电大职业技能实训平台答案


题目:让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

[A]案例研究法
[B]管理竞赛
[C]个案比较法
[D]行动学习


瑞文文摘收集整理了电大职业技能实训的大部分习题
请使用站内查询功能查找相应习题】

》》》标准答案:D



所属科目:人力资源管理专业 《绩效与薪酬实务》



上一篇:【实训答案】在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行()。

下一篇:【实训答案】考试适用于对()的考察,如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获,应进行考核。



瑞文软件工作室 版权所有 [冀ICP备17033643号]
[联系我们][访问电脑版]