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【实训答案】()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
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电大职业技能实训平台答案
题目:()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
[A]顺序法
[B]对比分析法
[C]综合分析法
[D]能级分析法
【
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》》》标准答案:D
所属科目:人力资源管理专业 《组织行为学》
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【实训答案】效果主导型的绩效考评具有()的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
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【实训答案】劳动关系以()分离为核心。
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