【实训答案】在使用关键事件法时，()。

电大职业技能实训平台答案

题目：在使用关键事件法时，()。

[A]考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件
[B]关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
[C]考评的内容是员工的短期表现
[D]用来加以区分工作行为的重要程度

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》》》标准答案：A

所属科目：人力资源管理专业《组织行为学》