瑞文文摘

【实训答案】()是指考评者记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法,这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。



标签:人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案


电大职业技能实训平台答案


题目:()是指考评者记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法,这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。

[A]关键事件法
[B]行为观察法
[C]行为观察量表法
[D]行为定点量表法


瑞文文摘收集整理了电大职业技能实训的大部分习题
请使用站内查询功能查找相应习题】

》》》标准答案:A



所属科目:人力资源管理专业 《组织行为学》



上一篇:【实训答案】绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评,即对企业员工的()做出正确评价。

下一篇:【实训答案】在绩效管理中,一般以()的考评为主。



瑞文软件工作室 版权所有 [冀ICP备17033643号]
[联系我们][访问电脑版]