【实训答案】绩效不佳的原因可分为()。

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【实训答案】绩效不佳的原因可分为()。

标签:人力资源管理专业 ,组织行为学,实训平台答案

电大职业技能实训平台答案

题目：绩效不佳的原因可分为()。

[A]总体原因和个体原因
[B]总体原因和组织或系统原因
[C]个体原因和组织或系统原因
[D]主观原因和客观原因

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》》》标准答案：C

所属科目：人力资源管理专业《组织行为学》

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