瑞文文摘

【实训答案】在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取()作为调整_丁-资的标准。



标签:人力资源管理专业 ,人员招聘与培训实务,实训平台答案


电大职业技能实训平台答案


题目:在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取()作为调整_丁-资的标准。

[A]两者的平均数
[B]增长幅度较低的指数
[C]增长幅度较高的指数
[D]最低工资标准


瑞文文摘收集整理了电大职业技能实训的大部分习题
请使用站内查询功能查找相应习题】

》》》标准答案:C



所属科目:人力资源管理专业 《人员招聘与培训实务》



上一篇:【实训答案】下列各项中,()不属于人力资源管理费用的工资项目。

下一篇:【实训答案】最低工资标准是根据物价指数调整的,如果发生特殊情况,物价指数小于最低工资标准的增长幅度,那么,应在确认()增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。



瑞文软件工作室 版权所有 [冀ICP备17033643号]
[联系我们][访问电脑版]