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【实训答案】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理:()。



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电大职业技能实训平台答案


题目:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理:()。

[A]用人单位承担直接赔偿责任
[B]用人单位承担连带赔偿责任
[C]用人单位不承担赔偿责任
[D]先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿


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所属科目:人力资源管理专业 《人力资源管理》



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